凭据市委统一部署，，，，，，2024年4月12日至5月17日，，，，，，市委第四巡察组对九州酷游(酷游·ku游)集团党委发展了巡察。。。。。。8月2日，，，，，，市委巡察组向九州酷游(酷游·ku游)集团党委反馈了巡察定见。。。。。。凭据党务公开准则和巡察工作有关要求，，，，，，现将巡察集中整改情况予以颁布。。。。。。

一、整改工作组织情况

（一）提高站位，，，，，，统一思想。。。。。。巡察组反馈定见后，，，，，，公司党委当天赓即召开党委扩大会钻研部署整改工作，，，，，，第一功夫成立了以党委书记、董事长为组长的巡察整改工作辅导幼组。。。。。。自巡察工作发展以来，，，，，，共召开5次党委会专题钻研巡察工作；；；；；；；；自反馈定见以来，，，，，，共召开党委（扩大）会4次专题钻研巡察整改工作，，，，，，召开巡察整改工作推动会3次、辅导幼组会议3次，，，，，，确保整改工作有序推动。。。。。。对照巡察反馈定见的4个大的方面17个重要问题、49个具体问题，，，，，，公司党委逐条钻研措施、逐项分化工作，，，，，，形成整改措施133条。。。。。。截至2024年12月底，，，，，，已实现问题整改45个、整改措施129条；；；；；；；；预计到2025年底，，，，，，将实现问题整改48个、整改措施132条；；；；；；；；到2027年底全面实现问题整改。。。。。。

（二）强化督导，，，，，，跟踪问效。。。。。。一是签发整改工作工作书。。。。。。公司党委书记、董事长邓敏依照巡察整改工作“三单”向各班子成员签发《九州酷游(酷游·ku游)集团巡察整改落实专项工作工作书》14份，，，，，，向11个基层党组织下发工作书，，，，，，将巡察整改工作细化分化到每一名班子成员、每一个基层党组织。。。。。。二是奉行周跟踪督导机造。。。。。。成立市委巡察整改工作督导幼组，，，，，，成立巡察整改督导机造，，，，，，自成立以来共发展8次进度跟踪，，，，，，定期督导各部门高质量推动市委巡察整改工作，，，，，，推动问题整改见真章、动真格、出实效。。。。。。

（三）举一反三，，，，，，建章立造。。。。。。公司党委对峙以这次巡察整改为契机，，，，，，发展造度梳理排查。。。。。。截至目前，，，，，，新建造度13条、订正美满造度27条；；；；；；；；追缴党费233140元；；；；；；；；清退业务招待费、生涯补助2076.9元。。。。。。

二、整改落实情况

1.关于“政治理论进建学用转化不及”问题的整改。。。。。。

①订正《党委理论进建中心组进建治理法子》，，，，，，明确进建钻研互换每年不少于6次、实地调查调研每年不少于1次，，，，，，切实加强进建针对性和实效性。。。。。。

②造订《2024年下半年党委理论进建中心组及二级经营班子进建钻研打算》，，，，，，自巡察以来，，，，，，通过集体钻延注专家领导、实地调查调研等方式发展理论进建8次。。。。。。

③对各单元理论进建情况发展了1次专项查抄，，，，，，后续公司党委将每年定期发展查抄，，，，，，并纳入党建工作指标查核领域。。。。。。

2.关于“推动生态优先绿色低碳发展存在短板”问题的整改。。。。。。

①与有关合作单元签定液氯供给战术和谈，，，，，，保险多晶硅出产所需液氯发展市场所作。。。。。。同时与多家单元调研互换，，，，，，形成有关产品的9项调研汇报。。。。。。

②2024年8月起头对发电设施、水泥、烧碱、聚氯乙烯、三氯乙烯、电石、石灰沉点产品碳排放数据进行追踪核算，，，，，，成立了碳排放数据管控月度分析机造。。。。。。

③造订环保专业监督查抄清单，，，，，，从工业固体废料规范化治理、环保设施运行治理、自行监测治理等方面组织发展全覆盖专业查抄。。。。。。

④发展生态环保现场培训7次、集中培训1次。。。。。。

3.关于“落实国企鼎新三年行动有差距”问题的整改。。。。。。

①参考国企有关政策，，，，，，对标表部企业经验，，，，，，在成立九州酷游(酷游·ku游)集团职业经理人造度。。。。。。

②在集团内部进行全面评估，，，，，，梳理具备发展中持久激励的企业清单，，，，，，凭据公司战术及市场经营情况在具备前提的公司奉行中持久激励，，，，，，其中沉要参股子公司宜宾锂宝已成立主题团队持股平台，，，，，，目前在积极与国资委沟通，，，，，，全力争取有关政策。。。。。。

③梳理集团陆续3年吃亏的子企业清单，，，，，，并凭据子企业现实经营情况，，，，，，造订措置规划并有序推动有关工作。。。。。。

④造订《关于吃亏子企业专项整改工作打算》。。。。。。

4.关于“党委辅导责任落实不到位”问题的整改。。。。。。

①下发《关于调整意识状态工作辅导幼组的通知》。。。。。。

②造发《意识状态工作责任造查核查抄法子》，，，，，，并于2024年10月对基层党组织意识状态工作责任造落实情况发展专项查抄，，，，，，后续每年将持续奉行。。。。。。

③发展意识状态工作专题领导。。。。。。

5.关于“阵地建设与治理机造不健全”问题的整改。。。。。。

①造发《沉大事项（网络）舆情风险评估、预警及措置工作法子》。。。。。。

②订正《新闻信息颁布治理法子》，，，，，，进一步规范信息创作编、审、签、发以及网站、新媒体等平台颁布全流程和各环节治理。。。。。。同时，，，，，，已实时将微信公家号新闻宣传中涉及把“投运试出产”误写为“投产”的内容进行删除调整，，，，，，并举一反三，，，，，，对涉及出产经营类新闻稿件进行了全面核查。。。。。。

③加强公司网评员行列建设和治理，，，，，，组建近100人的网评员行列，，，，，，成立网评员工作联系群，，，，，，积极转发公司有关宣传报路，，，，，，截至目前，，，，，，均匀阅览量约500人次/条。。。。。。

6.关于“保密工作软硬件建设有差距”问题的整改。。。。。。

①订正《公司奥秘保密治理法子》，，，，，，并造发《守旧国度奥秘治理法子》，，，，，，进一步规范守旧国度奥秘的辅导机构、国度奥秘的治理、涉密人员治理等内容。。。。。。

②依照有关要求，，，，，，沉新对涉密人员进行界定，，，，，，实现涉密人员上岗审查、保密教育等工作。。。。。。

③加强保密安全设施建设，，，，，，对保密关键部位加装摄像头、铁门等安全防护设备，，，，，，并依照要求装置“三合一”防护系统。。。。。。

④严格依照要求对密件回复汇报等资料进行派生定密，，，，，，实现2024年中省文件处置。。。。。。

⑤增长涉密电脑保密标识，，，，，，将现有涉密电脑代替为国产涉密电脑、涉密打印机，，，，，，并配置有关存储介质。。。。。。

⑥美满有关技术防护，，，，，，确保涉密办公自动化设备不与国际互联网、其他非涉密公共信息系统和通常电话线衔接，，，，，，后续将加强动态治理。。。。。。

7.关于“落实‘沉新构建九州酷游(酷游·ku游)上层股权结构’自动意识不强”问题的整改。。。。。。

已形成有关定见和规划上报。。。。。。

8.关于“科技创新战术支持力度不够”问题的整改。。。。。。

①下发2024年研发经费投入指标，，，，，，成立研发用度经费保险机造，，，，，，截至目前，，，，，，研发经费投入强度已达有关要求。。。。。。

②造订《科技和研发人员造就规划》。。。。。。

③造订技术研发人员年度招聘打算、《技术研发能力提升工作执行规划》，，，，，，明确研发人员指标、激励嘉奖机造。。。。。。截至目前，，，，，，已实现人才招聘115人、内部造就64人；；；；；；；；同时凭据《科技创新嘉奖治理法子》，，，，，，评比赞美优良科技创新团队3个、科技创新先进幼我13人，，，，，，嘉奖创新项目效益奖16项，，，，，，共计发放嘉奖131.8万元。。。。。。

9.关于“资源布局、延链补链法子不多”问题的整改。。。。。。

①全力推动宜宾锂宝参股格林美下属公司镍钴资源项目，，，，，，力争年底前实现交割。。。。。。

②加快布局上游锂资源。。。。。。已全面调研国内锂盐市场情况，，，，，，由于国内的锂盐产能处于产能严沉过剩状态，，，，，，且短期内无法有效缓解，，，，，，为降低投资风险，，，，，，建议暂缓执行锂盐项目。。。。。。

10.关于“‘一体两翼’主导产业支持不及”问题的整改。。。。。。

督促和协调有关子公司和集团各职能部门，，，，，，全力推动磷酸铁锂正极资料以及三元正极资料等项主张投产运营，，，，，，尽快实现产值收入。。。。。。同时，，，，，，积极做好筹融资治理工作，，，，，，为各项主张早日达产达标提供资金保险，，，，，，同步做好财政核算治理与成本治理，，，，，，为项目达产前后的产品迎接市场检验、提高产品竞争能力形成有效支持。。。。。。

11.关于“盈利结构调整优化不到位”问题的整改。。。。。。

①成立氯产品调研幼组，，，，，，对有机氯产品、无机氯产品、氯硅产品进行深刻调延祝。。。。。截至目前，，，，，，已形成氯产品调研汇报38个，，，，，，并确定有关沉点调研产品。。。。。。

②在确定沉点产品的基础上，，，，，，与有关设计研发单元、科研院校、出产企业等发展调研互换20余次，，，，，，形成有关沉点产品的调研汇报。。。。。。

③与有关合作单元签定合作和谈，，，，，，发展市场所作。。。。。。

12.关于“营销意识不强，，，，，，资金投入不及”问题的整改。。。。。。

①形成《2024年氯碱产品宣传推广打算》《地板产品推广规划》《2024年氯化法钛白粉宣传推广打算规划》《锂电产品客户开发规划》。。。。。。

13.关于“对行业系统性下行风险研判不及”问题的整改。。。。。。

①形成江安化工新区项目规划规划并积极推动有关项目。。。。。。

②成立出产经营风险定期研判会议机造，，，，，，自巡察以来，，，，，，已召开2次战术钻研会议，，，，，，18次短期经营例会，，，，，，实现15次短期经营决策。。。。。。

③积极向本钱市场传递公司发展动态，，，，，，自巡察以来，，，，，，召开业绩注明会2次，，，，，，在深交所互动平台回复投资者问题111条，，，，，，确保投资者互动问答回答率100%。。。。。。同时，，，，，，通过逐日财经、川观新闻、中国化工报、宜宾新闻等主流媒体颁布公司经营动态约40条，，，，，，积极宣传公司经营发展亮点功效。。。。。。

14.关于“投资风险防控不到位”问题的整改。。。。。。

①订正《股权投资治理法子》，，，，，，进一步规范股权投资的流程和决策权限、投资的事前事中过后治理、投资风险治理和责任查究等，，，，，，并严格执行，，，，，，对拟投资项目进行充分分析、论证，，，，，，沉点对投资指标、规模、方式、资金起源、风险与收益等作出客观评价，，，，，，降低项目投资风险。。。。。。

15.关于“担保和融资风险管控不到位”问题的整改。。。。。。

①订正《对表担保治理造度》，，，，，，进一步规范公司对表担保治理。。。。。。

②严格依照《日常出产经营能源、货物及服务类采购治理法子》，，，，，，采取比选机造选定融资机构。。。。。。

16.关于“安全治理不到位”问题的整改。。。。。。

①下发《关于进一步加强安全出产工作的通知》，，，，，，进一步强化对沉大安全隐患治理、安全设备获得有关认证、安全人员取证等方面的治理。。。。。。

②网络被本地安全监管部门行政处罚存在隐患整改佐证资料，，，，，，对整改情况及其所提供佐证资料进行抽查、核实，，，，，，并出具查抄定见书4份，，，，，，39个问题隐患均已定期实现整改关环。。。。。。

③对13家子公司发展安全综合查抄，，，，，，后期将对峙每季度定期发展安全隐患查抄。。。。。。

④严格执杏锥安全出产用度提取和使用治理法子》，，，，，，督促各子公司对安全出产用度规范提取和使用纪录加强内部稽查，，，，，，并将安全出产用度提取和使用列入2025年经营预算。。。。。。

17.关于“信访事务措置不力”问题的整改。。。。。。

①针对2020年6月、7月退休职工群访事务，，，，，，已于其时立行立改，，，，，，圆满实现措置。。。。。。

②严格落实信访工作责任造。。。。。。公司党委会每季度至少专题钻研信访维稳工作1次，，，，，，辅导班子每月接待1次职工人民来访，，，，，，并对沉点信访事项尝试公司高层辅导包案造，，，，，，将责任落实到人头。。。。。。自巡察反馈定见以来，，，，，，辅导班子共接待职工人民来访4次，，，，，，有效解决天亿新资料厂房旁浴室设施换新、设置无吸烟室，，，，，，马边长和电力水电版块增长业余磨炼器材，，，，，，宜宾锂宝员工增长停车位等职工人民急难愁盼问题，，，，，，将矛盾纠纷隐患化解在萌芽状态。。。。。。

③严格依照《信访维稳工作问责法子》《信访维稳工作治理法子》《关于调整信访维稳工作辅导幼组的通知》等划定，，，，，，领导督促各子公司成立美满信访维稳组织机构和工作机造，，，，，，明确分管辅导并建设专兼职工作人员，，，，，，成立起集团公司自上而下的信访维稳联系机造，，，，，，同时加强与信访、公安、街路社区等部门的沟通联系，，，，，，确保突发情况可能实时有效措置。。。。。。自2020年7月立行立改以来，，，，，，集团领域内未产生赴省进京非访、集访和10人以上较大规模去市赴省集访，，，，，，信访维稳局势总体安稳向好。。。。。。

18.关于“企业法务前置管控不及”问题的整改

①下发《司法事务治理法子》，，，，，，成立公司党委定期听取法务工作汇报和钻研部署法务工作的机造。。。。。。

②下发《司法纠纷治理法子》，，，，，，进一步美满和明确劳动争议纠纷、行政纠纷的治理，，，，，，强化诉前司法风险研庞祝。。。。。

19.关于“班子成员推广“一岗双责”不力”问题的整改。。。。。。

①下发《关于成立全面从严治党工作辅导幼组的通知》。。。。。。

②督促天亿新资料党委、海丰和锐党委按要求召开全面从严治党工作推动会，，，，，，公司纪委铺排专人列席督导。。。。。。

③下发《九州酷游(酷游·ku游)集团党委落实全面从严治党主体责任清单等“四张责任清单”》，，，，，，明确党委主体责任、党组织重要掌管人第一责任人责任、纪委监督责任、辅导班子成员“一岗双责”“四张清单”。。。。。。

④对海丰和锐、海丰和泰等8家二级子公司及项目治理部、招标治理办公室等职能治理部门全面从严治党工作情况发展调研督导，，，，，，对各责任单元落实巡察整改政治责任情况发展专项督查3次。。。。。。

20.关于“压力传导还不够”问题的整改。。。。。。

①下发《关于发展违规经营投资行为专项整治的通知》，，，，，，集中整治2021年11月以来公司各级组织和经营治理人员在经营投资中造成国有资产损失或其他严沉不良后果的行为。。。。。。

②通过党委会、党委理论进建中心组等大局，，，，，，组织辅导班子成员持续深刻进建《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处罚条例》，，，，，，严格要求各基层党组织组织干部职工当真进建，，，，，，着力提升干部职工思想意识。。。。。。

③按2024年9月末数据对集团领域内的幼我告贷进行全面分析和查究，，，，，，并订正《员工幼我告贷治理法子》，，，，，，美满有关幼我告贷责任治理划定。。。。。。

21.关于“日常监督不到位”问题的整改。。。。。。

①下发《关于发展“四时肃风”强化日常监督的定见》，，，，，，将集团班子成员纳入日常监督领域，，，，，，明确监督内容、细化监督措施。。。。。。

22.关于“专项整治不彻底”问题的整改。。。。。。

①督促违规“挂证取酬”人员办理实现注销手续，，，，，，分别对“挂证取酬”人员及其地点单元掌管人进行发言提醒。。。。。。

②通过网络讲堂培训、专题授课等方式发展全覆盖纪检业务培训2次，，，，，，着力提升纪检监察干部履职担任的能力水平。。。。。。

23.关于“集团纪委安全意识不强”问题的整改

在对标三江新区纪检监察工委尺度发言室建设，，，，，，与总经理办公室、项目治理部稳步推动尺度发言室搭建工作，，，，，，预计2025年3月底实现。。。。。。

24.关于“大局主义依然存在”问题的整改。。。。。。

①下发《九州酷游(酷游·ku游)集团党委、党（总）支部落实党风廉政建设主体责任清单等“四张清单”》，，，，，，完善党风廉政建设“四张责任清单”内容。。。。。。

②核实集团机关党总支谈心发言涉嫌弄虚作假问题（发言纪录人员填表理解有误），，，，，，对集团机关党总支书记金花、集团机关三支部书记李龙凤进行发言提醒。。。。。。

③对长和电力纪委、物产集团党总支工作情况汇报涉嫌剽窃问题进行核实，，，，，，对有关责任人员进行传递品评，，，，，，并责令该同道作出书面查抄；；；；；；；；对物产党总支副书记进行发言提醒。。。。。。

25.关于“违反中央八项划定及其执行细则心灵屡禁不止”问题的整改。。。。。。

①下发《关于发展“四时肃风”强化日常监督的定见》，，，，，，明确季度监督频次。。。。。。

②对峙将正面疏导和背面警示相结合，，，，，，于2024年6月12日召开警示教育会，，，，，，后续将持久对峙。。。。。。

26.关于“风格不实滋扰巡察工作”问题的整改。。。。。。

①对集团机关二支部二党幼组组长风格不实问题进行问责，，，，，，铺排其深刻进建党章、《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处罚条例》，，，，，，并作出深刻书面查抄。。。。。。

②通过党委会、党委理论进建中心组等大局，，，，，，组织辅导班子成员持续深刻进建《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处罚条例》等内容，，，，，，严格要求各基层党组织组织干部职工当真进建，，，，，，着力提升干部职工思想意识。。。。。。

27.关于“执行国企招标治理划定不严格”问题的整改。。。。。。

①明确要求宜宾市领域内的全资、控股子公司的单笔采购金额5万元以上的采购项目均在国资委阳光招采平台执行采购，，，，，，其中部门资源性物资采购项目报经国资委登记，，，，，，采购了局均在该平台执行采购登记，，，，，，后续将持久对峙推动。。。。。。

②下发《关于明确买卖中心进场买卖执行领域的通知》。。。。。。

③组织发展进场买卖宣贯遍及培训，，，，，，全面提升招标买卖工作人员能力素质。。。。。。

④对天程锂电磷酸铁锂正极资料项目、海丰和锐储能项目等在建项目发展了招标情况“回头看”查抄工作。。。。。。后续将按季度对在建及已落成工程建设项目招投标情况进行查抄，，，，，，并实时进行整改落实。。。。。。

28.关于“招标文件内容假造不合理”问题的整改。。。。。。

①订正集团领域内非进场买卖部门的招标文件范本，，，，，，在招标文件中明确允许投标保障金以保函大局缴纳。。。。。。

②持续积极发展平正竞争审查，，，，，，对照四川省招投标负面清单在招标活动发展前对招标文件进行核查，，，，，，防备限度性、偏差性条款设置。。。。。。

③组织发展进场买卖培训，，，，，，宣贯遍及宜宾市领域内工程建设项目进场买卖，，，，，，提升有关工作人员能力素质。。。。。。

④对公司在建的天程锂电磷酸铁锂正极资料项目、海丰和锐储能项目发展招标情况“回头看”，，，，，，形成专项查抄汇报资料。。。。。。后续将按季度对在建及已落成工程建设项目招投标情况进行查抄，，，，，，确保公司招投标工作依法依规发展。。。。。。

29.关于“合同签定治理不规范”问题的整改。。。。。。

①造发《关于进一步明确合同签定日期治理要求的通知》，，，，，，并组织业务单元发展进建培训。。。。。。

②对各子公司三季度合同签定功夫进行专项查抄，，，，，，形成《关于2024年第三季度合同签定日期治理监督情况的传递》，，，，，，发现不切合情况14次，，，，，，已全数驳回至有关单元沉新提交合同，，，，，，确保合同审批实现后才签定合同。。。。。。

30.关于“项目前期工作不扎实”问题的整改。。。。。。

①订正《固定资产投资项目概算治理法子》《项目章程治理法子》《项目建设规划治理法子》《工程建设项目工程量清单假造及预算治理法子》《固定资产投资项目工程调换及经济签证治理法子》《项目工程农夫工工资保障金及支付治理法子》《固定资产投资项目荫蔽工程验收治理法子》《工程结算治理法子》《固定资产投资项目查核治理法子》《项目进度治理法子》《固定资产投资项目施工规划审批治理法子》等造度，，，，，，规范项目过程治理。。。。。。新建《项目设计治理法子》《项目工程合同补充和谈治理法子》，，，，，，进一步规范项目工程设计治理及工程合同补充和谈准则、签定前提和签定流程。。。。。。

②组织发展项目治理造度培训，，，，，，持续提升项目治理人员业务水平。。。。。。

31.关于“造度建设存在缝隙”问题的整改。。。。。。

①订正《党委会前置钻延注钻研决定事项清单（试行）》，，，，，，将类似“工程沉大调换”等沉大、关键事项列入党委会前置钻研事项。。。。。。

②发展项目治理专业造度自查自纠，，，，，，凭据自查情况订正《固定资产投资项目概算治理法子》《项目章程治理法子》等12项项目治理造度。。。。。。

32.关于“存在违反项目根基建设法式”问题的整改。。。。。。

订正《项目行政许可治理法子》《建设工程施工质量治理法子》，，，，，，并组织发展培训。。。。。。

33.关于“用度报销审核把关不严”问题的整改。。。。。。

①对近5年的业务招待费报销再次进行自查并铺排专人督促跟踪，，，，，，共计清退违规报销资金936.9元，，，，，，同使仉对单笔报销大于1500元的情况，，，，，，已补充系统缺失的报销审批节点，，，，，，后续加大资金支付审批力度，，，，，，严格依照有关划定审批支付。。。。。。

②订正《业务招待费治理法子》，，，，，，将菜单增长为必要报销附件。。。。。。

③核实驻村干部彭松涛考勤纪录并获得有关驻村掌管人具名确认，，，，，，沉新推算彭松涛同道生涯补助，，，，，，要求该同道退回生涯补助1140元。。。。。。

34.关于“资产出租不规范”问题的整改。。。。。。

订正《资产措置治理法子》《国有资产买卖监督治理法子》，，，，，，进一步美满企业资产买卖造度中的出租治理要求。。。。。。

35.关于“民主生涯会质量不高”问题的整改。。。。。。

①于2024年8月16日组织召开党委理论进建中心组进建会，，，，，，再次深刻进建《县以上党和国度机关党员辅导干部民主生涯会若干划定》等内容，，，，，，进一步深入意识、统一思想。。。。。。

②严格规芳主生涯会法式，，，，，，于8月28日召开巡察整改专题民主生涯会，，，，，，会前重要掌管同道对班子成员之间的相互品评定见进行把关，，，，，，15名班子成员端庄当真发展品评和自我品评，，，，，，共提出264条定见建议，，，，，，切实做到红脸出汗。。。。。。

36.关于“集团党委班子成员落实讲党课造杜仔差距”问题的整改。。。。。。

①造订党委辅导班子成员2024年讲党课打算，，，，，，今后将对峙每年岁首造订辅导干部讲党课打算，，，，，，并定期进行跟踪督导，，，，，，确保公司辅导班子成员每年至少到分管领域讲1次党课。。。。。。

②已督促13名党员辅导班子成员于9月底前别离到分管领域发展了1次党课。。。。。。

37.关于“基层党组织设置不规范”问题的整改。。。。。。

凭据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关划定，，，，，，撤销集团机关党总支，，，，，，成立集团机关党委（同步设立集团机关纪委），，，，，，下设集团机关一支部、集团机关二支部、集团机关三支部，，，，，，并结合下设部门党员散布情况，，，，，，调整各支部所辖领域，，，，，，调整后各支部党员人数均未超过50人。。。。。。

38.关于“基层党组织书记任职不规范、建设不到位”问题的整改。。。。。。

全面算帐集团班子成员兼职基层党组织书记及部门支部书记持久空缺的情况，，，，，，配齐配强锂电新材党支部、水富金明党支部、集团机关党总支一支部、海丰和锐出产治理一支部、天亿新资料出产治理党支部等5个支部书记。。。。。。

39.关于“对基层党组织工作领导不力”问题的整改。。。。。。

①督导福建九州酷游(酷游·ku游)党支部实现换届工作。。。。。。

②约请表部专家到公司发展一次基层党组织换届、“三会一课”等业务培训，，，，，，并组织发展能力测试，，，，，，测试了局均为合格。。。。。。

③常态化加强对集团机关党总支一支部、三支部“三会一课”纪录的规范领导，，，，，，并对各基层党组织基层党组织换届、“三会一课”发展情况进行专项查抄。。。。。。

④持续奉行基层党组织定期换届提醒机造，，，，，，督促领导5个党支部规范发展换届工作。。。。。。

40.关于“主题人才储蓄不及”问题的整改。。。。。。

①下发《关于进一步加强研发、营销类人怨匦聘治理的通知》，，，，，，提高研发、营销人怨匦聘的数量与质量，，，，，，加强人员储蓄。。。。。。

②十四五期间，，，，，，大力执行人才引进“双百工程”，，，，，，截至目前，，，，，，已累计引进中高端人才117人、硕博人才引进121人，，，，，，提前实现人才引进“双百”指标。。。。。。

41.关于“人才行列梯队建设不合理”问题的整改。。。。。。

①下发《2024年中层治理后备人才造就执行规划》，，，，，，打算2024年、2025年分两批组织执行“星原打算”，，，，，，每年通过科学筛选、能力素质测评确定50名学员，，，，，，发展为期一年半的人才造就项目。。。。。。

②积极推动中层治理人员公开招聘，，，，，，发展技术规划发展部副经理、董事会办公室副主任、天程锂电副总经理3个岗位市场化招聘工作。。。。。。经筛选！！。。。，，，，仅有技术规划发展部副经理1个候选人切合根基要求，，，，，，但凭据公开选聘要求，，，，，，开考比例需达到1:3，，，，，，本次公开选聘工作终止，，，，，，后通过内部推举方式提拔技术规划发展部副经理1名、天程锂电副总经理1名，，，，，，董事会副主任岗位后续将凭据公司干部行列情况进行补充。。。。。。

42.关于“人才流失问题较为凸起”问题的整改。。。。。。

①对集团公司引进/和谈人才流动情况发展深刻调研，，，，，，分析人才流失主题原因。。。。。。

②订正《本科及以上应届毕业生薪酬福利治理法子》，，，，，，着力加强对新入职大学生的吸引力。。。。。。

③严格依照《新员工治理法子》有关要求，，，，，，对2024年入职的131名应届大学生进行轮岗磨炼，，，，，，推进新员工进取成长。。。。。。

43.关于“招聘工作不严谨”问题的整改。。。。。。

①2024年7月，，，，，，宋睿仰因幼我原因已自动去职。。。。。。

②对该问题进行了调查核实，，，，，，并对2名具体掌管人进行品评教育，，，，，，对1名经办人员进行发言提醒，，，，，，涉及1名公司辅导由市委组织部出具处置定见。。。。。。

③订正《招聘治理法子》，，，，，，进一步优化和规范简历筛选和招聘法式。。。。。。

④在现有招聘基础上，，，，，，成立并运营九州酷游(酷游·ku游)招聘公家号，，，，，，截至目前，，，，，，公家号关注数量已达1898人，，，，，，累计颁发推文59篇。。。。。。

44.关于“选任法式不合规”问题的整改。。。。。。

①订正《中层治理人员选任及治理法子》，，，，，，进一步规范选任法式。。。。。。

②对干部选任法式颠倒、公示不规范、试用期不到位的问题进行调查核实，，，，，，并对有关分管辅导、责任人员和经办人员进行问责处置，，，，，，累计问责共计9人次。。。。。。

③发展干部选任工作专题培训，，，，，，进一步提升有关业务人员能力素质，，，，，，同时对各基层党组织干部选任情况发展了1次专项查抄，，，，，，部门基层党组织存在干部提拔任命法式颠倒、执行任职试用期造度不规范、档案治理不规范等问题，，，，，，已督导有关单元期限实现整改，，，，，，不休提升选人用人为作的科学化、规范化水平。。。。。。

45.关于“兼职不规范”问题的整改。。。。。。

凭据《宜宾市市属国有企业辅导人员治理法子》《宜宾市市属国有企业中层治理人员选任及治理领导定见》等有关划定，，，，，，对中高层兼职情况进行全面梳理，，，，，，已累计调整16人次，，，，，，进一步规范干部兼职治理。。。。。。

46.关于“人事档案治理不到位”问题的整改。。。。。。

①将中层治理人员人事档案全数纳入集团集中统一治理，，，，，，并实现干部人事档案专项审核。。。。。。

②订正《人事档案治理法子》，，，，，，进一步规范员工人事档案治理，，，，，，并组织发展干部人事档案治理专题培训，，，，，，着力提升人事档案治理水平。。。。。。

③对档案专审不规范、部门档案认定不正确、个别干部档案归档不实时的问题进行调查核实，，，，，，并对有关人员进行问责处置。。。。。。

④对各级治理人员人事档案发展专项查抄，，，，，，并全面启动辅导干部“三龄两历”算帐工作，，，，，，预计2024年12月底实现。。。。。。

47.关于“巡察整改划定作为落实不力”问题的整改。。。。。。

公司党委已于2024年8月28日召开巡察整改专题民主生涯会，，，，，，15名班子成员缜密萦绕巡察反馈定见，，，，，，全面对照党中央决策部署在基层落实、人民身边不正之风和凋落问题方面、基层党组织建设、巡察整改和成就使用等4个方面进行深刻分解，，，，，，当真查摆自身存在问题，，，，，，撰写幼我对照查抄资料，，，，，，端庄发展品评与自我品评，，，，，，达到了红脸出汗、排毒治病的成效。。。。。。

48.关于“巡察整改监督责任推广不到位”问题的整改。。。。。。

对各单元巡察整改落实情况发展督促查抄8次，，，，，，严格要求各单元高质高效实现市委巡察整改工作，，，，，，并督促整改进度缓慢单元实时在规按功夫实现整改工作。。。。。。

49.关于“部门巡察反馈问题整改尺度不高”问题的整改。。。。。。

①屡次与黄家红自己协商，，，，，，对方仍不愿意出让其持有股份，，，，，，后续将持续持久维持与黄家红的沟通协商，，，，，，在司法律规领域内算帐解决。。。。。。

②严格依照党费缴纳推算基数，，，，，，已实现2018年1月至2022年8月在职辅导班子成员及中层干部党费补缴工作，，，，，，累计补缴党费233140元。。。。。。

 

欢迎宽大干部人民对巡察整改落实情况进行监督。。。。。。如有定见建议，，，，，，请实时向我们反映。。。。。。

联系方式：0831-5980705

邮政信箱：四川省宜宾临港经济技术开发区港园路西段61号

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中共九州酷游(酷游·ku游)委员会

                                                                                                                                                                                                 2024年12月25日