近日，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团召开2022年科技创新工作总结暨2023年工作铺排部署会。。。。。公司党委副书记、CEO兼总裁廖周荣，，，，，党委委员、副总裁徐慧远，，，，，党委委员、总工程师颜华出席会议并讲话。。。。。部门子公司、职能部室等重要掌管人、技术人员参与。。。。。

       公司党委副书记、CEO兼总裁廖周荣全面总结了公司2022年科技创新工作亮点、功效，，，，，明确了2023年科技创新工作指标和措施。。。。。他强调，，，，，各单元要在科技创新工作中创造更多经济效益，，，，，为公司高质量发展贡献力量，，，，，并作工作铺排部署：

       一是要建好平台，，，，，打好科技创新基础。。。。。萦绕国度战术必要、公司战术必要、出产经营必要，，，，，打造“3+2”科技创新平台及各产业板块科技中心，，，，，全面夯实科技创新基础。。。。。

       二是要挖掘高价值科研创新课题。。。。。对峙从资源代替、产量提升、品质提升、降低能耗物耗、新工艺新资料及新设备选择、劳动效能提升、循环再利用、新产品开发等8个方面全流程挖掘创新课题，，，，，提高公司盈利能力和市场竞争力。。。。。

       三是要对峙全方位“走出去”战术、对表合作。。。。。加强走访市场调延注高低游供给商、同业先进企业、有关设备资料单元、高档院校、科研钻研所、行业平台、专业协会及国表客户等，，，，，不休进建先进，，，，，解决客户需要，，，，，追求新产品开发项目机遇。。。。。

       四是要进一步加强科技人才行列构建和能力打造。。。。。对峙从数量上、结构上提升人才行列构建；；；；；；通过自学和培训进建相结合，，，，，不休提高工作素质和能力；；；；；；加强对科技人才压项目、压担子、走出去。。。。。

       五是要加大人才创新激励。。。。。加强日？？？？？２楹思だ⒖萍甲ㄏ罴だ，，，，，全方位对科技人才激励，，，，，引发人才和组织活力。。。。。

       六是要进一步提升科技创新治理能力。。。。。集团层面要加强科技创新辅导与疏导；；；；；；子公司层面要从打算、组织、节造、查核、总结等各个治理环节，，，，，进一步提升科技创新治理能力。。。。。

各子公司代表别离就公司2022年创新项目整体情况及2023年工作打算等作专题汇报和分享