中层治理人员是公司的主题人力资源，，，，，，，，是决定企业将来发展的关键。。。。。。为夯实中 层治理人才行列，，，，，，，，加强公司经营治理水平和竞争力，，，，，，，，助推企业的转型升级和创新发展。。。。。。依照集团公司2017年人力资源培训与开发的工作铺排，，，，，，，，人力资源部于9月11日至16日组织发展了第一期中青干及优良科级人员治理提升培训。。。。。。

参加本次培训的学员为集团领域内2008年以来提拔的，，，，，，，，春秋在45岁以下（不含45岁）的中层治理人员及40岁以下（含40岁）优良科级治理人员，，，，，，，，共40名学员参训。。。。。。预计将于10月下旬发展第二期培训。。。。。。 本次培训旨在提升治理干部的经营治理能力，，，，，，，，凭据“跳出九州酷游(酷游·ku游)看九州酷游(酷游·ku游)”的心灵要求，，，，，，，，培训课程有针对性地从表部引进了5门经营治理类课程：系统思想、战术沙盘、治理学与组织行为学、治理沟通、非人力资源经理的人力资源治理。。。。。。

同时，，，，，，，，为援手学怨仄握公司战术规划、找准角色定位、维持辅导干部的良好风格，，，，，，，，本次培训设置了三门内部课程：集团“十三五”发展规划和集团产业布局、治理者角色认知与定位、党风清廉教育，，，，，，，，讲师别离为技术规划发展部颜华、治理现代化办公室劳谦益、党群工作部陈勇。。。。。。

本次培训采取全脱产的封关式培训大局，，，，，，，，培训纪律严明、课程铺排缜密、培训内容丰硕。。。。。。培训期间，，，，，，，，为便于进建钻研，，，，，，，，将学员分成6个幼组进前进建，，，，，，，，幼组之间相互竞争，，，，，，，，营造了优良、融洽的进建氛围。。。。。。？？？？＝蔡蒙涎г弊ㄐ奶病⒂辉窘不埃，，，，，，与讲师积极互动，，，，，，，，课后自动向讲师叨教、积极钻延注深刻思虑、实时提交进建总结、自动观摩他人的进建总结、自主耽搁晚自习功夫。。。。。。

11月16日下午，，，，，，，，培训课程全数实现，，，，，，，，培训班在集团公司综合楼209会议室进行了毕业典礼。。。。。。学员以幼组为单元进行了毕业汇报，，，，，，，，展示各自的进建成就。。。。。。集团公司党委副书记、总裁、CEO邓敏高度器沉本次培训，，，，，，，，出席了毕业典礼环节并对本次培训进行了总结讲话，，，，，，，，结合公司战术规划，，，，，，，，对学员提出了新的要求，，，，，，，，指引学员今后的沉点工作方向。。。。。。 毕业典礼凭据幼组累积积吩炖比出最佳进建幼组，，，，，，，，予以每位成员都宣告了奖品，，，，，，，，同时，，，，，，，，人力资源部也对本次培训班的班委和幼组长发放了奖品，，，，，，，，以感激其在培训治理上的无私援手和激励其在进建上的带头作用。。。。。。

最后，，，，，，，，人力资源部为经评估培训合格的38名学员宣告了培训毕业证书。。。。。。