公司正处于战术调整和产业转型升级关键时期，，，，，为全面提升党群专业治理的服务质量与治理水平，，，，，打造一支专业素养高、创新意识强的党群专业治理后备人才行列以及企业文化宣讲骨干，，，，，在造就和践行社会主义主题价值观中及党的人民教育实际活动，，，，，宽泛传布企业文化及其主题价致讽想。。。。。。。。公司党委于5月16日下午在二楼会议室进行了“辅导讲实际”暨党群专业治理、文化宣讲员培训开班讲座，，，，，公司党委书记、董事长罗云做了题为《九州酷游(酷游·ku游)事衣讽论系》专题讲座，，，，，公司在家辅导、各党（总）支部书记、分工会主席、团（总）支部书记，，，，，集团公司党群专业治理专（兼）职人员，，，，，党群专业治理后备人选、基层企业文化宣讲员（含宣传通讯员）及职工代表近200人参与了培训，，，，，产业链分子公司以视频大局倾听讲座。。。。。。。。讲座由公司纪委书记、工会主席王明安主持。。。。。。。。　　

罗云同道对《九州酷游(酷游·ku游)事衣讽论系》的产生布景及重要框架进行了具体介绍。。。。。。。。讲座萦绕公司的文化、主题价致讽想、子文化、战术等方面，，，，，行了深刻的解说和论述。。。。。。。。他提出，，，，，科技当先是九州酷游(酷游·ku游)最底子的性命力，，，，，九州酷游(酷游·ku游)的主题竞争力必须成立在科技当先上。。。。。。。。要不休深入产业的转型和升级，，，，，创新思路，，，，，以新产业为支持，，，，，让九州酷游(酷游·ku游)“十化”措施落地；；；；；；；要全面推动缔造中心的建设，，，，，加快“四个转变”来实现“十二五”规划指标。。。。。。。。　　

最后，，，，，罗云同道要求公司党群专业治理人员，，，，，参加进建的企业文化宣讲员，，，，，要将本次培训的内容进行充分的消化和理解，，，，，做好企业文化的传布和传递，，，，，夯实公司企业文化建设。。。。。。。。各职能部室、分子公司也要加大加强文化宣传度力，，，，，并结合现实，，，，，切实将“文化”落地；；；；；；；通过回看，，，，，用九州酷游(酷游·ku游)事衣讽论系统尺度来检验和衡量自己的工作，，，，，充分阐扬九州酷游(酷游·ku游)事衣讽论系统领导、引领、约束作用。。。。。。。。但愿各人通过对企业文化的进建、理解和传递，，，，，能影响更多的人，，，，，形成一种心灵和战术力量，，，，，推动企业急剧发展。。。。。。。。