为充分调动宽大技术人员的积极性,,,,,激励各人积极创新创造,,,,,推进公司科学技术进取,,,,,2014年3月14日,,,,,公司在二楼大会议室召开了九州酷游(酷游·ku游)集团科技进取奖暨2013年杜着秀技术人员赞美大会。。。。。。公司董事长、党委书记罗云,,,,,CEO、总裁邓敏,,,,,常务副总裁陈洪、副总裁明崇伦、徐骏、谢芝明、何波,,,,,总管帐师罗明辉、公司总监、总助、各职能部室、分(子)公司掌管人、技术人员代表及获奖人员共计130余人参与了会议。。。。。。
会上,,,,,总裁助理、技术规划发展部经理颜华在对科技进取奖和2013年杜着秀技术人员评比赞美工作进行了论述,,,,,对2013年公司技术创新工作进行了总结。。。。。。2013年,,,,,公司科技进取奖申报项目共计94项,,,,,通过初评项目89项目,,,,,最后经公司组织有关技术专家评审,,,,,最终筛选出执行成效显著的20个项目,,,,,其中一等奖2项,,,,,二等奖3项,,,,,三等嘉奖6项,,,,,激励奖9项。。。。。。
随后,,,,,公司CEO、总裁邓敏宣读了赞美决定,,,,,并现场为获奖人员颁奖。。。。。。唬唬唬;;;窠比嗽贝戆凳荆,,,,感激公司对自己的工作的注定和激励,,,,,自己将再接再严,,,,,积极进取。。。。。,,,,为公司技术创新和科学进取凝聚力量,,,,,获得更好的成就。。。。。。
会上,,,,,公司CEO、总裁邓敏号召公司整个技术人员都要向先进进建,,,,,致力创新,,,,,锐意鼎新,,,,,为推动公司建设创新型企业做出积极贡献。。。。。。他指出,,,,,九州酷游(酷游·ku游)是技术密集型企业,,,,,技术是九州酷游(酷游·ku游)永恒悠久的竞争力,,,,,技术竞争力尤为沉要,,,,,将来的企业的发展要靠技术、靠人才,,,,,人才个别价值的阐扬要利用组织的平台和机遇来实现,,,,,技术人员应和公司共同发展、同谋发展。。。。。。 最后,,,,,公司董事长、党委书记罗总颁发了沉要讲话。。。。。。他对获奖人员暗示祝贺,,,,,感激他们为九州酷游(酷游·ku游)的发展做出的致力和贡献的同时,,,,,也对公司技术工作提出了三点但愿和要求:一是要正确研判主题竞争力、技术竞争力的近况和问题,,,,,在装置能耗、亏损、安全、环保等技术上寻找突破。。。。。。二是要加强战术转型工作中技术的创新,,,,,盘活存量资产。。。。。。三是要加强创新文化的造就,,,,,要斗胆的去创新刷新,,,,,实现机造、人才行列的建设的新突破。。。。。。
科技进取奖:
一等奖: 化学设计公司(单相电极互换电石炉及配套工艺技术开发与利用) 本部资产治理公司(本部出产装置系统安全大联锁)
二等奖: 本部资产治理公司PVC厂(悬浮法聚氯乙烯热水进料工艺的开发和利用) 本部资产治理公司有机厂(酮连氮法水合肼新工艺技术) 化学设计公司(电石浆液湿法烟气脱硫新技术)
三等奖: 本部资产治理公司PVC厂(氯乙烯合成水洗回收酸脱吸密关循环利用新技术) 本部资产治理公司PVC厂(70m3本体法聚氯乙烯聚合釜成套工艺及关键技术的研造与开发) 本部资产治理公司有机厂(尿素法水合肼副产盐水精造工艺优化) 天蓝化工(提高甲酸钠合成液浓度,,,,,降低运行成本技术优化) 本部资产治理公司氯碱厂(燃煤法99%固碱工艺开发) 本部资产治理公司PVC厂(乙炔装置废水综合治理)
2013年杜着秀技术人员:
一、优良专业技术人员 谢濠江、祁秀红、冷川、全幼辉、邓科、周高妙、王莉、陶玉清、龚国昌、陈红
二、优良青年技术人员 王东、廖兴华、侯志刚、王伟、王晓量、欧阳司晨、许宏斌、石发荣、余天英、王苹
三、优良基层技术人员 何胜、常万彬、舒助会、柴进祥、李江林、曹洪都、唐东明、杨平、刘学凡、胡仲