2011年11月17日上午，，，，，中化政研会原常务副会长熊传勤，，，，，中化政研会副会长温洪，，，，，中化政研会常务副秘书长静德纯，，，，，副秘书长李传珠一行莅临公司，，，，，就企业申报的“中国化工企业文化示范单元”进行现场评审。。。。。。。公司董事长、党委书记肖池权，，，，，副总裁陈洪，，，，，各单元党支部书记及有关职能部门掌管人共计30余人参与了现场评审。。。。。。。

专家组一行先后来到天亿公司中控室、包装线和本部聚氯乙烯厂合成工序主控室参观，，，，，查看并具体相识了基层班组文化建设等情况。。。。。。。在随后进行的现场评审会上，，，，，公司董事长、党委书记肖池权向专家组做了题为《加强企业文化建设 推进企业健全发展》的专题汇报，，，，，别离从企业根基概况、企业文化简介、企业文化建设、企业文化成就、企业文化创新发展启迪等五风雅面进行了具体论述。。。。。。。

专家组在听取完汇报后，，，，，对公司创建“企业文化示范单元”所发展的各项工作赐与充分注定和高度评价，，，，，以为公司具备评比前提。。。。。。。专家组指出，，，，，公司企业文化主题价值系统构建健全，，，，，创建的“进建型个性化布衣创业激情文化”可能作为推动企业技术创新、机造创新和治理创新的沉要支持；；；；；；；；而通过借助各类宣传载体进行有效传布，，，，，使文化内涵越发丰硕且富有活力，，，，，为同业业企业提供了成功的经验和做法。。。。。。。

同时，，，，，专家组也提出了不少好的建议。。。。。。。他们但愿公司要组织发展好全员性企业文化大会商活动，，，，，深刻钻研，，，，，明确定位，，，，，把握法规；；；；；；；；要整合公司优良的文化资源，，，，，构建科学美满的企业文化系统；；；；；；；；要通过技术创新提升企业主题竞争力，，，，，通过治理创新提升企业治理水平，，，，，通过机造创新为企业文化落地提供倔强保险。。。。。。。