为援手新员工全面相识公司概况，，，，，，，感知公司企业文化，，，，，，，急剧融入公司，，，，，，，加强向心凝聚力、责任感与使命感，，，，，，，7月4日，，，，，，，公司组织对本次新招录的140余名应届毕业生发展为期三天的入职培训。。。。。。。。公司党委副书记，，，，，，，长和电力党委书记、董事长张宗才出席并讲话。。。。。。。。

      公司党委副书记张宗才对各位新员工的参与暗示热烈的欢迎，，，，，，，并寄语新员工，，，，，，，但愿新员工从意识九州酷游(酷游·ku游)到融入九州酷游(酷游·ku游)，，，，，，，最终贡献九州酷游(酷游·ku游)。。。。。。。。张书记对即将踏入工作岗位的新员工提出三点要求：一是端正态度、找准定位。。。。。。。。要本着“所有从零、疑神疑鬼、诚心待人”的态度，，，，，，，积极适应新环境，，，，，，，虚心进建、自动融入团队；；；；；找准定位，，，，，，，把握方向，，，，，，，做好规划引领，，，，，，，工作有打算性，，，，，，，以高效执行力执行各项工作。。。。。。。。二是安身岗位、踏实工作。。。。。。。。少些抱怨，，，，，，，多些感恩，，，，，，，为公司注入新活力，，，，，，，展示新思想，，，，，，，在公司提供的平台上纵情施展才华，，，，，，，扬长避短；；；；；少些心浮气躁，，，，，，，多些实事求是，，，，，，，要有耐心扎根于基层，，，，，，，在工作中维持“仔细、耐心、虚心、恒心、责任心”，，，，，，，致力让自己成长为切合公司必要、适应时期发展的一流人才。。。。。。。。三是严守纪律、不休进建。。。。。。。。严守组织纪律，，，，，，，对峙清廉从业，，，，，，，树牢底线思想，，，，，，，不休强化提高清廉自律意识；；；；；面对新变动进建新知识，，，，，，，不休提升自己，，，，，，，将知识转化为实际，，，，，，，对标优良员工，，，，，，，借鉴先进经验，，，，，，，进建先进步骤，，，，，，，定指标，，，，，，，讲执杏注沉效能，，，，，，，抓住机缘，，，，，，，争做贡献，，，，，，，不休为九州酷游(酷游·ku游)的绿色高质量发展添砖加瓦，，，，，，，贡献青春力量。。。。。。。。

      培训内容涉及公司战术发展规划、企业文化、公司治理造度、安全治理、清廉教育等知识，，，，，，，通过讲师们理论解说、案例展示、现场互动的方式，，，，，，，使得整个课程内容通俗易懂，，，，，，，加深了新员工对九州酷游(酷游·ku游)的全方位相识，，，，，，，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，，，，，，，为即将开启新的奋斗征程奠定了坚实的基础。。。。。。。。

      7月4日，，，，，，，讲师们萦绕公司战术发展规划、企业文化等内容，，，，，，，让新员工从分歧角度越发深刻相识公司战术布局、企业文化等知识。。。。。。。。

      7月5日，，，，，，，讲师们从公司治理造度、安全治理、清廉等内容，，，，，，，让他们意识到公司运营治理造度的沉要性，，，，，，，并时刻敲响“警醒钟”，，，，，，，绷紧“安全弦”意识。。。。。。。。

      7月6日，，，，，，，公司团委组织新员工参观公司产业链，，，，，，，通过现场参观，，，，，，，让新员工更直观感触和相识公司整体情况，，，，，，，加强员工的归属感。。。。。。。。 

      7月7日上午，，，，，，，人力资源部组织新员工入职培训毕业汇报会，，，，，，，10名学员从对公司的意识、培训感想、体味以及幼我规划等方面进行毕业汇报，，，，，，，评比出三名优良学员。。。。。。。。

      通过这次培训，，，，，，，新员工纷纷暗示对公司有了全面、深刻的意识，，，，，，，对自身将来发展充斥了但愿，，，，，，，后续将以积极态度和鼓满周到投入到工作中，，，，，，，不休进建并尽快适应新身份，，，，，，，在岗位上发光发热，，，，，，，实现幼我价值，，，，，，，为公司的发展贡献青春力量。。。。。。。。