他们或奋战在出产一线，，，，，，用汗水浇灌品质；；；；；；或扎根于科研前沿，，，，，，以创新突破瓶颈；；；；；；又或者活跃在治理岗位，，，，，，以实干诠释责任。。。。。。无论身处何地、担任何职，，，，，，他们都以平庸之躯铸就非凡，，，，，，以点滴致力汇聚成推动九州酷游(酷游·ku游)集团蓬勃发展的磅礴力量。。。。。。让我们一起走进他们的世界，，，，，，倾听楷模声音，，，，，，罗致奋进力量。。。。。。

长和电力水电运营部，，，，，，现有员工67人，，，，，，重要掌管4个电站及1个电网设施设备的守护检建、安全出产、电网调度、电力营销等工作，，，，，，是一支政治态度坚定、专业技术过硬的综合型行劣祝。。。。。先后获得集团“安全出产班组”“三星精管家”、长和电力“先进集体”等荣誉。。。。。。

以创新驱动效力提升

对峙“科技创新是引领高质量发展的第一动力”工作理想，，，，，，聚焦出产效能与治理能力提升，，，，，，不休强化科技创新力。。。。。。当黄磷厂面对电能销路待拓、远距离大负荷输电技术壁垒等挑战，，，，，，仍旧步履坚定，，，，，，未曾退缩，，，，，，攻坚克难，，，，，，自主成立电量消纳经济调度数学模型和电网线损数学模型，，，，，，成立健全信息沟通网络，，，，，，积极与马边供电公司、屏山能投等电网经营企业达成合作，，，，，，成立35kv变电站一座，，，，，，技改110kv哈罗线设备，，，，，，解决输电线路瓶颈、电力消纳难等问题，，，，，，实现电力增产消纳提效益。。。。。。在稀泥沟电站，，，，，，团队成功自主设计装置取水口闸门远控装置，，，，，，实现远程节造，，，，，，降低汛期人为往返操作闸门的安全风险，，，，，，有效提高发电率，，，，，，整年增发电量约15000度；；；；；；他们利用无人机、红表线望远镜等科技设备高效放哨输电线路，，，，，，节约人力成本、补足人力短板，，，，，，切实提高电网不变性；；；；；；此表，，，，，，他们还组建分区线损、电价测算模型，，，，，，通过精准测算、经济调度、电网矫捷转接等伎俩，，，，，，将预期6000万度上国网电量降到1124万度，，，，，，实现电量最优化，，，，，，经济最大化。。。。。。

以人才造就固根基

积极响应公司人才造就打算，，，，，，以“平台赋能+行列强基”为抓手，，，，，，积极为职工搭建进建发展平台，，，，，，实现学历、技术双提升。。。。。。通过执行学历提升激励、岗位职务发展通路、班组长行列能力提升、“师带徒”“传助带”、QC培训、“设备包机卡”治理等一系列人才造就机造，，，，，，磨炼员工在设备巡检、守护、消缺全流程的实战能力，，，，，，部门员工学历提升7人、职称提升17名，，，，，，获建造师、维建电工技师、电工证等技术证书30余份；；；；；；同时深刻发展“九州酷游(酷游·ku游)工匠”职工职业技术较量、“五型”班组创建工作，，，，，，组织发展技术培训与较量、应急演练等活动110余次，，，，，，切实提升员工技术水平，，，，，，成功打造出一支知识性、技术型、创新型的高素质技术人才行列；；；；；；2024年部门员工荣获第一届“九州酷游(酷游·ku游)工匠”职工职业技术较量“技术标兵”1名、“技术优胜奖”2名、“技术优良奖”8名。。。。。。

以防线筑牢安全

始终把安全出产作为第一责任，，，，，，深刻推动《“党建+安全”领跑行动》，，，，，，有效落实安全出产“五项清单”，，，，，，依附党员一线“讲”安全、警示教育“学”安全、宣布道育“筑”安全等载体，，，，，，强化员工安全出产意识，，，，，，提升员工安全风险研判和安全变乱预防能力；；；；；；定期表送员工参与安全培训，，，，，，全面、系统加强员工电工作业运杏注守护、检建、调试等方面的安全操作知识，，，，，，全面筑牢安全出产防线，，，，，，获得安全治理证28人；；；；；；全面落实全员安全出产责任造，，，，，，明确各级人员安全出产职责，，，，，，签定各级安全出产责任书，，，，，，推动安全出产主体责任落实，，，，，，实现整年安全出产零变乱、隐患100%清零、培训100%合格、应急演练100%覆盖，，，，，，形成人人有责任，，，，，，层层有监管的优良局面。。。。。。2024年荣获县级“年度安全出产工作先进企业”、集团级“安全出产班组”等荣誉。。。。。。

他们是一个创新奋进、奋勇争先的集体。。。。。。将来，，，，，，他们将秉持初心，，，，，，砥砺前行，，，，，，持续深入创新驱动、强化精密治理、筑牢安全防线，，，，，，为公司创建“绿色水电”贡献更大力量！