5月11日-12日，，，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团组织召开新晋中层治理人员第二阶段专题培训暨项目结项会。。。。。。。。集团近3年新提升的60名中层治理人员集中参训。。。。。。。。

本秩序二阶段专题培训特邀8名内部资深讲师，，，，，，，，别离萦绕公司精密治理、数字思想、安全治理、全面风险治理、人力资源治理、财政报表解读、设置正确政绩观及清廉警示教育等主题内容，，，，，，，，全方位解说企业运营各领域治理步骤、工具利用与岗位履职要求，，，，，，，，援手参训学员拓宽治理视野、更新治理理想，，，，，，，，有效提升两全安全、风险、财政、人力等多维度工作的综合履职能力，，，，，，，，全面夯实中层干部综合治理素养。。。。。。。。 

为切实检验培训实效、精准把握学员进建收成，，，，，，，，公司党委委员、工会主席王明安与参训学员发展面对面座谈互换，，，，，，，，当真倾听学员进建收成、工作实际思虑与定见建议，，，，，，，，并就新晋中层治理干部履职工作提出明确要求。。。。。。。。他强调：要安身公司将来辽阔发展趋向下对高素质综合治理团队的需要，，，，，，，，激励治理干部自动参加多岗位磨炼和跨领域发展，，，，，，，，并提出三点要求：一是要适应公司进建型组织建设要求，，，，，，，，治理干部需具备进建型特质，，，，，，，，持续进建，，，，，，，，不休提升自我，，，，，，，，能力成长得更好、走得更稳、发展得更快；；；；；；二是要夯实基础治理与专业治理能力，，，，，，，，构建系统性思想模式与能力素质矩阵，，，，，，，，学会站在更高层级思虑问题、破解难题；；；；；；三是要强化端正意识，，，，，，，，相识司法律规、党规党纪等方面知识，，，，，，，，在经营治理中严守底线和红线，，，，，，，，提升决策合规性。。。。。。。。

这次系列培训项主张圆满收官，，，，，，，，切实提升了新晋中层治理人员的综合履职能力，，，，，，，，助力集团建强高素质治理行列。。。。。。。。将来，，，，，，，，公司将结合公司当前沉点工作，，，，，，，，持续优化培训内容、培训方式、培训打算等造就工作铺排，，，，，，，，不休提升干部培训造就工作实效，，，，，，，，为公司行稳致远、高质量发展提供坚实人才支持。。。。。。。。