为持续深入“五型班组”尺度化、规范化建设，，，，，，，搭建互学互鉴、对标提升平台。。。。。。6月26日，，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团工会选取“实地观摩+经验分享”的大局，，，，，，，在天程锂电公司发展2026年“五型班组”对标互换活动。。。。。。公司党委委员、工会主席王明安出席活动并讲话。。。。。。

参会人员先后走进天程锂电造作部中控班组、瓢荼鹞理部检测中心、造作部后段班组，，，，，，，实地观摩进建了他们在精益出产、质量管控、成本管控、班组文化建设等方面的创新行动。。。。。。

经验互换环骨氛围热烈、干货满满。。。。。。；；；；；；；疃匮捉“九州酷游(酷游·ku游)杯”班组长挑战赛3名获奖选手分享治理心得和成长感悟，，，，，，，8名“金牌班组”代表通过PPT展示等大局萦绕安全治理、挖潜增效、质量管控、技术造就、团队凝心等方面分享“五型班组”建设的特色行动、创新步骤与典型案例，，，，，，，为各基层班组建设提供了可参考、可复造、可推广的示范样板。。。。。。

集团公司党委委员、工会主席王明安就持续深入“五型班组”建设工作提出三点要求：一是对峙对标提质，，，，，，，要对标先进找准短板，，，，，，，优化行动，，，，，，，打造标杆，，，，，，，以点带面推动班组建设整体提档升级。。。。。。二是聚焦骨干造就，，，，，，，要安身长远、科学造订班组长行列中持久造就提升规划，，，，，，，办好第二届“九州酷游(酷游·ku游)杯”班组长挑战赛，，，，，，，铸造高素质基层治理行劣祝。。。。。三是健全长效机造，，，，，，，要依附“九州酷游(酷游·ku游)工匠”较量、职工“微创新”、QC 课题攻关等特色平台，，，，，，，整体提升职工行列素质能力。。。。。。