为全面检验“五型班组”创建成就，，，，，，，搭建互学互鉴平台，，，，，，，7月30日，，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团工会选取“实地观摩+现场颁布”的大局，，，，，，，在江安县海丰和锐、海丰和泰公司组织发展2025年“金牌班组”进建互换及颁布活动。。。。。。公司党委委员、工会主席王明安出席颁布会议并讲话。。。。。。

参会人员前往海丰和锐、海丰和泰出产车间，，，，，，，实地观摩进建班组治理经验，，，，，，，沉点萦绕出产流程优化、质量治理、降本增效以及团队建设等方面的行动进行深刻互换进建。。。。。。

在随后的颁布会上，，，，，，，系统回首了从前五年来“五型班组”创建工作的成长足迹和丰硕成就，，，，，，，并出格约请科创设计现场分享QC活动实际经验，，，，，，，8个“金牌班组”通过视频展播、PPT解说大局进行现场分享，，，，，，，活泼形象地展示了班组治理的做法和功效，，，，，，，为各基层班组提供了可复造、可推广的典型经验。。。。。。

公司党委委员、工会主席王明安就若何做好下一步“五型班组”建设提出三点要求：一是持续强化顶层设计，，，，，，，优化规划与评价系统，，，，，，，推动班组建设融入到公司双率提升、极限度造、极限成本、挖潜增效等出产经营中心工作中。。。。。。二是深入对标治理，，，，，，，搭建互换平台，，，，，，，要发展内部互查互纠、表部对标进建，，，，，，，引入先进理想与技术，，，，，，，抓实基础治理，，，，，，，做精特色品牌。。。。。。三是加强行列建设，，，，，，，阐扬好“九州酷游(酷游·ku游)工匠”、“九州酷游(酷游·ku游)杯”班组长挑战赛等载体作用，，，，，，，美满激励机造，，，，，，，通过多元大局抓实班组长和技术人才两支行列建设。。。。。。

会上还对2024年度“金牌班组”进行现场授牌，，，，，，，各基层分工会主席、委员以及基层班组长代表共计60余人参与活动。。。。。。